科技日报记者 朱虹

黑龙江省近日正式出台《黑龙江省高校院所科技结果转化体系体例机制鼎新攻坚方案》（如下简称《方案》），以七项冲破性鼎新举措直击科技结果转化焦点堵点，剑指持久以来制约科研结果落地的“不敢转、不肯转、不会转”困局，为科研职员买通“求名求利”的转化通道。

黑龙江省科技厅结果转化一到处长周昊暗示，按照《方案》计划，2025年，黑龙江省将体系构建高校院所结果转化轨制系统，周全奉行职务科技结果单列治理、“商定收益+全数赋权”和“先利用后付费”等立异机制，力争实现职务科技结果全数赋权超200项，催生科技型企业100家，动员企业融资冲破2亿元，从底子上重塑科技结果转化生态。

针对于高校院所遍及存于的科技结果国资治理僵化、审批流程啰嗦、专业化技能转移人材欠缺等痼疾，《方案》开出精准“药方”：简化内部审批流程，成立“一站式”转化办事平台，将科研结果从试验室到市场的路径压缩至最短；于职称评定系统中增设技能司理专业序列，破解技能转移人材职业成长瓶颈；经由过程成立尽职免责轨制，明确“勤恳尽责未谋私利”景象下的容错界限，为科研职员松绑减负。

这次鼎新最惹人存眷的是《方案》周全奉行职务科技结果赋权鼎新，付与科研职员职务科技结果全数所有权，从此前的“先出结果再思量转化、先转化后奖励”改变为“先赋权再一体化推进结果创造及转化”的激励模式。《方案》鼓动勉励高校院所根据先利用后付费方式把科技结果许可给企业利用，采纳“零门坎费+阶段性付出+收入提成”或者“延期付出”等方式转化结果。

为确保鼎新落地奏效，《方案》初次设立科技结果转化指数评价系统，以技能合同成交额、新天生企业数目、庞大结果转化孝敬率等为焦点指标，对于全省高校院所实行动态排名。这一“批示棒”将直接倒逼机构晋升转化效能，形成“以转化论英雄”的光鲜导向。

周昊暗示，此轮鼎新旨于经由过程轨制重谈判机制立异，让科研职员从“被转化”转向“要转化”，真正实现“立异价值于转化中彰显、科研职员于收益中获益”，为东北老工业基地振兴注入强劲科技动能。